医院党委意识形态工作情况自查报告

医院党委意识形态工作情况自查报告

医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步加强和改进意识形态工作，不折不扣落实好中央、省、市决策部署，严格党管意识形态原则，不断完善落实加强意识形态建设措施，认真抓好落实。

一、坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置

一是坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。出台了《中共安顺市人民医院委员会意识形态工作责任制实施细则》，建立健全责任分工体系，明确党委领导班子对意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、联系党支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部、各部门对本支部、部门意识形态工作负主体责任，同时对意识形态工作重点科室，如党委办公室、宣传科、组织人事科、纪检监察室、信息科等职责进行了明确规定。按照责任分工体系，院党委把贯彻落实意识形态工作责任制纳入年度党建工作目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断健全完善医院党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，形成工作合力。

二是坚持“一把手”带头。及时调整院党委领导班子成员分工，明确领导干部履行思想政治及意识形态“一岗双责”，同时写入《医院章程》。党政主要领导牢固树立“四个意识”，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织带领院党委班子 ……此处隐藏1869个字……活会、述职述廉、干部考核的重要内容，每年组织一次督查并进行考核；党委书记定期召开党群口工作专题会议、公立医院党建工作部署推进会等专题会议听取工作进度汇报，安排部署下步工作，确保常规工作有序、重点工作有力、创新工作有效、临时工作有果;分管领导每年组织召开不少于2次专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势;党支部、科室每半年进行一次自查，年终进行总结。

二是严肃追责问责。坚持有错必纠、有责必问。重新修订了《安顺市人民医院医德医风奖惩规定》，明确了落实意识形态工作管理的相关条款，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。如：2019年7月，医院外科系医务人员张某在微信朋友圈及宣传工作微信群内发布不当言论，经纪检监察室、宣传科查实后及时制止，经院党委会研究决定，对张某予以经济扣罚、批评教育约谈、全院通报批评处理，对该同志所在科班子进行谈话教育。

四、不足及下步工作打算

我院意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题，一是意识形态工作方式方法较传统，需进一步探索创新；二是谈心谈话开展不足，未能及时、准确地把握党员、干部、职工的思想动态；三是新形势下引导舆论、舆情研判的本领需要进一步增强。

在新的形势和任务下，医院将继续以党的十九大精神为指导，进一步增强“四个意识”，牢牢把握正确的政治方向，把意识形态工作深入到医院党建工作和医院行政工作中去，加强医院文化建设，加大正面宣传力度，扎实推进社会主义核心价值观建设的落实，不断坚定全院干部职工的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提升凝聚力、向心力，为推进我市医疗卫生事业的健康发展，更好地服务和发展民生而开拓奋进、阔步向前，谱写医疗健康的新篇章。