工会关于“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育活动工作总结

县“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育动员会后，我镇工会十分重视主题教育的开展，本着“抓紧、抓早、抓实、抓全、抓细”的原则，围绕“规定动作不走样，自选动作创特色”的总体要求，雷厉风行，狠抓落实，并结合工作实际，努力在创特色、求实效上下功夫，着力找准“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”的结合点和落脚点，以学习促进素质大提升、作风大改进；以创新促进环境大改善、经济大发展，从而使主题教育达到了预期效果，取得明显实效，激发人们为“深化大变革再干一场，加速大发展再创辉煌”作贡献的热潮，呈现出齐心协力“打造实力益林，建设苏北强镇”的良好的态势。现将主题教育情况总结如下：

一、坚持“四个贴近”，在主题教育中创造新特色

为使“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育达到预期效果，取得明显实效，在具体做法上，我们做到“四个贴近”：

一是贴近思想实际。经过深入调查研究，发现我镇广大干群主要存在三种急需解决的思想实际问题：一是存在大局观念意识不强，认为我们益林近几年无论工业化、城市化，还是农业现代化都是跨越式发展，连续多年为县综合先进乡镇，全市50强乡镇中，我镇综合实力由过去第十五位到去年跃升为第七位。在成绩面前，部分同志产生乱发议论沾沾自喜现象。二是存在畏首畏尾现象。近几年，重大项目虽然有所进展，但是和先进地区比，仍有差距。在招商引资中，部分同志信息多，有价值的少，成功率低。三是存在调查研究少现象。工作中，少数同志采取 ……此处隐藏3142个字……村“双置换”进程，目前申报双置换农户达743户，其中522户经县审查合格。强化杨集社区发展，积极实施亮化工程和市场改造工程等重点工程建设，着力营造统筹发展新环境。

三、坚持“三个创新”，在主题教育制度上走出新路子

创新是民族进步的灵魂、是事业发展的不竭动力，我们在“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育中敢于破常规，走出一条新形势、体制机制管理工作的新路子。我们主要做到三个创新：

一是创新会办机制。我们还创新领导会办机制，做到凡遇到重大问题、突出问题，实行会办制，由党政主要负责人牵头主持召开会办会，解决问题，会办结果在规定时间内完成。同时，延伸会办的触角，将会办内容落实到每个三套班子成员，由他们涉及分管范围事情组织人员进行会办。5月份以来，先后就南城区建设、海陵河、杨集河疏浚，重大项目的落户、高效农业等20多个重大和疑难问题进行了会办，并形成了会办纪要，下发到有关部门和有关人员，提高了会办的透明度和落实率。

二是创新工作落实机制。按照“务实、高效”的原则，创新工作落实机制，“盯住不落实的事，追究不落实的人”，在我们镇机关干有平台、干成事有位置，以实绩论英雄，制订《2011年度全镇经济和社会事业发展意见》。各部门对照“双过半”指标，制订切实可行的措施，做到四落实，即：任务落实、责任人落实、时间落实、考核奖惩落实。

三是创新督查考核机制。按照“动真、碰硬”的原则，实行插旗竞赛督查、动态位次督查、公开亮相督查等一系列督查新机制，与干部的报酬、奖金、福利、升降去留、评先创优挂钩，做到重奖有功者、支持创业者、摒弃无为者，严惩败业有余者。镇督查办定期不定期把已完成的任务进行跟踪督查，实行一周一汇报、一月一通报。