带辅导书抄答案的检讨书(精选多篇)

第一篇：带辅导书抄答案的检讨书

尊敬的老师：

关于带辅导书抄答案的事情，现在我向你做出深刻检讨。面对我这样的考试作弊行为，我感到深深的懊悔。

回顾错误，我在考试期间带着辅导书抄袭答案，这是一种严重的考试违纪行为，违反了学校纪律，触犯了学校规章。

面对错误，我感到羞愧、懊悔。通过您的批评教育，让我更加深刻地认识到了错误。这次错误，充分地说明了我缺乏考试纪律意识，也尚失了基本的考试诚信态度，更反映出我平时没有用心学习，没有踏踏实实地积累学识而是抱着侥幸心理想着以考试抄袭等违纪行为度过考试。

现在我深深地认识到了错误。

此致

第二篇：辅导书

语文

1. 新课标语文一课一练及单元水平自测 七年级上册新世纪出版社配人教版

（或者：语文阅读感悟和积累运用七年级（配人教版实验教材）广东高等教育出版社）

2. 初中生语文新课标必读中考名著读练考光明日报出版社

（名著一点通广东音像出版社---这时初三的必备资料，但是初三往往没有时间写完，可从初一开始写，这一本非常好）

3. 蓝皮语文系列七年级语文现代文与古诗文阅读强化训练主编/蔡晔广西教育出版社

4. 集束学习法 七年级语文（上） 人教实验板 北京出版社出版集团 北京教育出版社

5. 课外文言文阅读与提高 七年级第二版陕西旅游出版社

数学

6. ……此处隐藏272个字……范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。由此可见，企业文化对企业的壮大有着举足轻重的影响。

企业文化具有独特的双重性。其中，企业文化的二元性非常之多，主观与客观、物质与精神、进化与革命、集体与社会、功能性与失能性、外因与内因、意识与非意识、结果与过程等等。企业文化的具体表现是：物质→行为→制度→精神。所以企业文化的表现形式是多个层面的，而最高的层面就是精神层面。

建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握在训练有素而且对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，是能使每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召 力。

总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人。通过企业自身的核心来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用我们公司的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。