旅发公司工作总结与2019年工作计划

旅发公司工作总结与2019年工作计划

2018年是改革开放40周年，是决胜全面小康的关键之年，年初以来，在县委县政府的坚强领导下，在公司全体干部员工的努力拼搏下，公司紧紧围绕“十九大”精神，切实按照县委县政府年初提出的发展方向持续发力，在脱贫攻坚、项目建设、做大资产、党风廉政等工作上取得成绩，整体保持良好发展态势，队伍面貌呈现崭新气象。总结一年来的工作，主要有五个方面的新成绩：

一、2018年主要工作完成情况及特色亮点

（一）脱贫攻坚有新提升。为确保挂点村顺利脱贫,公司选派1名第一书记兼工作队长、2名帮扶队员、7名帮扶干部下沉驻村开展脱贫攻坚工作。一是加强组织领导，公司成立精准扶贫工作领导小组，研究帮扶措施，了解贫困户家庭情况，因户施策，对问题逐个击破，截至目前，挂点村4 ……此处隐藏4003个字……，从而更好推动公司各项工作的顺利完成，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、纪律建设和企业文化建设，始终将“思想建党”摆在更加突出位置，把党的十九大精神学习宣传贯彻结合起来，充分发挥我县全域旅游排头兵作用，坚持结果为上，强化责任担当，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”；

二是把公司支部建设成为坚强的战斗堡垒和攻坚克难、发挥作用的主平台，从而推动生产力水平的提高，让实干至上、行动至上、结果为上成为公司全体干部职工的思想共识和行动纲领，为全面打赢“六大攻坚战”提供强有力的作风保障。

（九）加强企业文化建设

加强精神文化阵地建设，通过专栏、网页、活动等文化载体，积极宣传领导开拓创新、员工敬业奉献、公司服务经济社会的良好形象，形成浓厚的企业文化氛围。加强行为文化，开展礼仪文化的宣传教育，通过集中培训、视频观看与平时养成，规范职工仪表仪容、办公礼仪、待人接物等行为习惯。加强形象文化，努力改善办公条件。加强和谐文化，坚持以人为本，开展主题鲜明的工会活动，视情成立乒乓球队、羽毛球队、登山露营队等兴趣小组，提升公司全体员工的凝聚力、增强员工归属感，营造用人、留人、干事创业的良好环境。