点燃激情 成就事业

党的事业薪火相传，需要年轻人充满激情；“两个百年”目标的实现，需要年轻人燃烧激情；伟大“中国梦“的实现需要年轻人释放激情；个人理想价值的实现，同样需要年轻时挥洒激情。激情是成就事业的动力，它是潜藏在灵魂深处的岩浆，一旦迸发，沧海桑田；它是焕发生命热情的火花,一次撞击，星火燎原；它是鼓动前行航船的风帆，一经起航，乘风破浪。

“人是要有点精神的，要保持那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神”。习近平总书记说，激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。当前，我国改革开放正处在深水区域的关键时期,各种深层次的矛盾亟待解决，这需要我们年轻人保持高昂的干事创业激情，敢闯敢试的气魄，不达目的不罢休的韧劲，将个人理想信念融入到国家民族的事业中去，充满激情、燃烧激情、释放激情。

激情工作，就是要保持“咬定青山不放松”的理想信念

理想信念是一种追求，是一份坚守，是一个支撑。理想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记指出：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。 崇高的理想信念始终是激励人积极进取、顽强拼搏、不懈奋斗的强大精神力量。保持坚定的理想信念就必须要做到对党忠诚，做到在党言党、在党为党、在党忧党，在思想上、政治上、行动上应该与党中央保持高度一致，带头拥护党的主张，带头落实党的政策方针，在工作实践和服务群众中自觉践行党的先进性和纯洁性；要做到对人民忠诚，人社部门是党和政府的“窗口”形象部门 ……此处隐藏608个字……敢于担当是好干部的一条重要标准。古人云“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，敢于担当的人能在关键的时候挑起担子，负起责任，紧急时刻站得出来，危难关头豁得出去，直面困难，迎难而上。相反，一个缺乏责任担当的人，在关键时刻掉链子，怕负责、怕出错、怕得罪人、怕麻烦，遇到困难绕着走，没有观点，没有立场，推诿扯皮，敷衍塞责。担当担的是一份责任，一份忠诚、一份热爱，下派干部沈浩敢于担当小岗村脱贫致富的责任而感动中国，县委书记优秀代表焦裕禄因敢于担当而成为时代楷模。作为人社干部要敢于担当、善于担当、勇于担当，要有担当责任的浩然正气，能抵得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风，保持为民务实清廉的良好形象，要有担当责任的“亮剑”精神，直面人社工作中群众关心的重点和难点问题，主动作为、锐意进取，不断探索解决人力资源和社会保障工作新矛盾、新问题的方法。

激情工作，就是要拥有“但行耕耘，莫问收获”的奉献精神

奉献是一种修养，是一种力量，是一种信念，是对事业的不求回报的爱和全身心的付出。“要始终保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神和锐意创新、开拓进取的激情,尽职尽责干好工作”，习主席指出，要大力弘扬吃苦奉献精神。奉献是昂扬向上的精神状态、舍身忘我的拼搏精神。作为人社干部，首先要有热爱工作的激情。热爱是最好的老师,热爱产生动力、干劲和韧劲，要把解决群众问题作为自己快乐的源泉，去热爱工作，倾注汗水，从而产生感情，激发热情；其次，要有勇攀高峰、勇争一流作风，工作作风要实，要细、要深，努力做到日常工作重规范，重点工作求突破，创新工作出亮点。最后，要有默默付出，不求回报的心态，要立足岗位比贡献、比绩效、比实干，自觉将激情奉献精神内化于心，外化于行，当作人生的追求，快乐的源泉。